Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przekazało informację dotyczącą priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2021.
Zarząd Województwa Świętokrzyskiego dokonał podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznanych przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dla województwa świętokrzyskiego pomiędzy samorządy powiatowe na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców przyznając Powiatowi Pińczowskiemu - Powiatowemu Urzędowi Pracy w Pińczowie kwotę 150 000,00 złotych.
Informacja o terminie naboru wniosków oraz interpretacji priorytetów zostanie zamieszczona po otrzymaniu wytycznych z Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na stronie internetowej urzędu.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021 Zarząd Województwa Świętokrzyskiego dokonał podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznanych przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dla województwa świętokrzyskiego pomiędzy samorządy powiatowe na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców przyznając Powiatowi Pińczowskiemu - Powiatowemu Urzędowi Pracy w Pińczowie kwotę 150 000,00 złotych.
Informacja o terminie naboru wniosków oraz interpretacji priorytetów zostanie zamieszczona po otrzymaniu wytycznych z Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na stronie internetowej urzędu.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
