Ogłoszenie o II naborze wniosków z z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok - Powiatowy Urząd Pracy w Pińczowie
Dla pracodawców i przedsiębiorców
Powiatowy Urząd Pracy w Pińczowie ogłosił II nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025, dysponując kwotą 12 151,20 zł na kształcenie ustawiczne pracowników. Celem Funduszu jest przeciwdziałanie utracie zatrudnienia w wyniku nieadekwatnych kompetencji do wymagań rynku pracy. Wnioski będą przyjmowane od 4 do 5 września 2025 roku.
Mogą być składane w formie papierowej lub elektronicznej, przy czym wymagany jest odpowiedni podpis oraz dokumenty rejestrowe firmy. Wnioski muszą być przygotowane zgodnie z wymaganiami, aby mogły być rozpatrzone. Wnioski złożone po terminie lub w niewłaściwej formie będą pozostawione bez rozpatrzenia.
Przyznawanie środków odbywa się zgodnie z zasadami na 2025 roku, a wszystkie działania podjęte w ramach wniosków muszą zostać sfinansowane w bieżącym roku. Ważne jest także udokumentowanie związku między wnioskowanym szkoleniem a rzeczywistymi potrzebami rynku pracy. Priorytetami wydatkowania środków są m.in. wsparcie dla osób po 50. roku życia oraz osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Szczególną uwagę zwrócono na branże wymagające wsparcia, jak turystyka, opieka zdrowotna oraz budownictwo. Wnioski będą rozpatrywane w ciągu 30 dni, a odmowa przyznania funduszy nie podlega odwołaniu. Urząd może wymagać dodatkowych dokumentów potwierdzających kwalifikacje realizatorów kształcenia.
Informacje o wybranych załącznikach
- ZASADY (1):
Załącznik opisuje zasady naboru i rozpatrywania wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025. Kluczowym punktem jest możliwość otrzymania dofinansowania do 80% kosztów przez pracodawców, którzy inwestują w rozwój kształcenia pracowników zagrożonych utratą pracy z powodu nieadekwatnych kompetencji.
- załacznik nr 12 (priorytet 12) (1):
Załącznik nr 12 dotyczy procedury ubiegania się o dofinansowanie kształcenia w ramach wsparcia dla osób z niskim wykształceniem. Kluczowym punktem jest oświadczenie pracodawcy, w którym deklaruje on, że wymienione osoby nie posiadają świadectwa dojrzałości ani nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie.
- załacznik nr 10 (priorytet 11 ) (1):
Załącznik nr 10 dotyczy oświadczenia pracodawcy ubiegającego się o dofinansowanie kształcenia osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wymienione w tabeli osoby mają ważne orzeczenie o niepełnosprawności, które pokrywa się z okresem kształcenia.
- załacznik nr 9 (priorytet 10 ) (1):
Załącznik nr 9 dotyczy wniosku o dofinansowanie kształcenia w ramach priorytetu 10, który ma na celu wsparcie osób powyżej 50 roku życia w rozwijaniu umiejętności i kwalifikacji. Kluczowym punktem jest wymóg, aby osoby ubiegające się o dofinansowanie miały ukończony 50 rok życia w dniu składania wniosku.
- załacznik nr 3 formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis (1):
Załącznik zawiera formularz informacji, który należy wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) 2023/2831. Kluczowe informacje dotyczące wnioskodawcy, sytuacji ekonomicznej oraz działalności gospodarczej podmiotu są wymagane w celu oceny kwalifikowalności do takiej pomocy.
- załacznik nr 2 oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis (1):
Załącznik przedstawia oświadczenie dotyczące wysokości uzyskanej pomocy de minimis zgodnie z regulacjami Unii Europejskiej. Kluczową informacją jest wymóg potwierdzenia wysokości uzyskanej pomocy w ciągu trzech lat oraz zgodności danych zawartych w oświadczeniu ze stanem faktycznym.
- wniosek KFS 2025 (1):
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym dla pracowników i pracodawców. Zawiera szczegółowe instrukcje dotyczące wypełnienia wniosku oraz wymagane dane, takie jak informacje o pracodawcy, planowane działania i uzasadnienia, które są niezbędne do uzyskania dofinansowania.
- ogłoszenie II nabór (2):
Załącznik dotyczy ogłoszenia o II naborze wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok, mającego na celu sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest informacja, że wnioski można składać od 4 do 5 września 2025 roku w formie papierowej lub elektronicznej, a środki na ten cel wynoszą 12 151,20 zł.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Informacja dotycząca naboru wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Ogłoszenie o II naborze wniosków z z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Pińczowie ogłasza II nabór wniosków pracodawców o przyznanie
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego środków na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kwota, którą dysponuje Urząd w 2025 roku wynosi: 12 151,20 zł.
Celem utworzenia Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące zagrożone utratą pracy z powodu posiadania kompetencji nieadekwatnych do wymagań pracodawcy i dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, a nabywane kompetencje muszą być bezpośrednio powiązane z zakresem zadań zawodowych/obowiązków na danym stanowisku, pracy.
Wnioski przyjmowane będą w terminie od 04.09.2025 r. do 05.09.2025 r.:
- w formie papierowej:
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy, ul. Złota 7, 28-400 Pińczów
(sekretariat w godzinach 07.15.-15.15) lub
- drogą elektroniczną:
-poprzez platformę ePUAP2 (pismo ogólne do podmiotu publicznego) wraz z wnioskiem i załącznikami lub-poprzez usługę elektroniczną publicznych służb zatrudnienia: TUTAJ, Do ww. wniosku należy załączyć pobrane ze strony internetowej PUP załączniki w formie pliku pdf dostępne pod adresem: http://pinczow.praca.gov.pl/
Wniosek powinien być podpisany przez osobę uprawnioną, zgodnie z informacją
w dokumentach rejestrowych firmy lub osobę posiadającą upoważnienie. W przypadku, gdy wniosek będzie przygotowywany przez reprezentanta posiadającego odpowiednie pełnomocnictwo (do składania oświadczenia woli w imieniu pracodawcy) lub wskazanego w dokumentach rejestrowych firmy istnieje możliwość przygotowania i wysłania takiego wniosku tylko w sytuacji gdy ww. osoba jest wskazana na koncie organizacji (praca.gov.pl) jako reprezentant organizacji. Wnioski złożone w wersji elektronicznej muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
Wnioski złożone w inny sposób (np. drogą mailową) oraz poza ww. terminem i godziną naboru pozostawia się bez rozpatrzenia!!!
Za datę złożenia wniosku uznaje się faktyczny termin wpłynięcia wniosku do Urzędu.
Rozpatrzeniu podlegają wyłącznie wnioski złożone na druku urzędowym PUP w Pińczowie obowiązującym w 2025 r., prawidłowo wypełnione oraz zawierające wszystkie wskazane w nim załączniki lub wnioski zamieszczone na stronie www.praca.gov.pl. wraz z załącznikami pobranymi ze strony internetowej PUP.
Urząd Pracy nie ponosi odpowiedzialności za awarię portalu praca.gov.pl, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
Wniosek złożony w formie papierowej musi być opatrzony podpisem złożonym na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę umocowaną do reprezentowania pracodawcy.
Pracodawca w terminie naboru składa wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Pińczowie właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności (zgodnie z dokumentem rejestrowym lub innym dokumentem wynikającym z odrębnych przepisów). Wniosek pracodawcy, którego siedziba i miejsce prowadzenia działalności znajduje się poza terenem powiatem pińczowskim pozostanie bez rozpatrzenia
- Wnioski złożone poza wskazanym terminem pozostaną bez rozpatrzenia.
- Środki będą przyznawane zgodnie z obowiązującymi zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku.
- Wszystkie zaplanowane we wniosku działania muszą się rozpocząć i być sfinansowane w roku bieżącym.
- Wnioski wraz załącznikami złożone w wymaganym terminie rozpatruje się w ciągu 30 dni.
- Odmowa przyznania środków nie podlega odwołaniu.
- Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników
i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też Urząd wymaga, aby przewidywany termin rozpoczęcia danego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia zakończenia naboru wniosków.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2025 tj.
10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Priorytet 10- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia.
Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia wskazanych we wniosku kwalifikacji/umiejętności.
Priorytet 11 - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. złożyć oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia przez osoby wskazane do objęcia kształceniem.
W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia konkretnych umiejętności i kwalifikacji.
Priorytet 12 - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie.
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu, powinien udowodnić, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu tj. złożyć oświadczeni, iż osoby wskazane we wniosku posiadają niski poziom wykształcenia.
W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia konkretnych umiejętności i kwalifikacji.
Priorytet 13 - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach /branżach, które powiatowe urzędy pracy określają na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Przy zastosowaniu tego priorytetu Urząd będzie brał pod uwagę Strategię Rozwoju Województwa Świętokrzyskiego 2030+
https://www.swietokrzyskie.pro/file/2021/04/SRWS_2030_ZALACZNIK-DO-UCHWALY-SEJMIKU.pdf.
Kluczowymi branżami dla powiatu pińczowskiego, wymagającymi szczególnego wsparcia wynikającego z w/w strategii są:
branża turystyczna, kulturalna, opieka zdrowotna, budownictwo, obszary z zakresu transportu publicznego,
Wsparcie w ramach priorytetu mogą otrzymać pracodawcy i pracownicy zatrudnieni
w firmach z szeroko rozumianej branży turystycznej, opieki zdrowotnej, budownictwie, ośrodkach kultury oraz transporcie publicznym.
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia/podniesienie kompetencji pracowników, w tym poprzez wykazanie bezpośredniego związku wskazanej formy kształcenia z daną z branżą.
Przy rozpatrywaniu wniosku Starosta uwzględnia:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS rezerwy na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności, wiedzy, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (wymagane jest porównanie minimum trzech ofert, spośród których należy wybrać jedną ofertę) ;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Uwaga: Nabory wniosków będą powtarzane do wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel, a o ich kolejnych terminach będziemy informować za pośrednictwem strony internetowej.
_________________________________________________________________________
Dokumenty do pobrania – w załączeniu poniżej.
Powiatowy Urząd Pracy w Pińczowie realizuje projekt „Aktywizacja osób bezrobotnych z terenu powiatu pińczowskiego 2021-2027 (III)", współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego
Powiatowy Urząd Pracy w Pińczowie realizuje projekt
„Aktywizacja osób bezrobotnych z terenu powiatu pińczowskiego 2021-2027 (III)",
współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)
w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego
2021-2027.
Oś priorytetowa...